领导干部什么情况下停职工作

行政处分。 协商不成，可以选择起诉
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需要根据公司的规章制度来确定
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停职是一种处罚手段，只要个人能够深刻反省错误并进行改正，停职期满后，可以恢复原职，正常开展工作。法律依据：《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》 第二十六条 调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。停止党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。
停止党外职务的，由纪检机关向有关党外组织提出建议。