自动离职社保这么处理

自动离职后，社保处理方式主要有两种：一是个人续缴，确保社保不断；二是新单位续缴，入职后由新单位接手。选择方式需考虑离职后的就业情况和社保需求。若长期未就业，建议选择个人续缴；若很快入职新单位，则可由新单位续缴。
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自动离职后，社保处理分情况：1.若找到新工作，由新单位继续缴纳，需将社保关系转移至新单位；2.若暂未就业，可选择自行缴纳或挂靠单位代缴，确保社保不断；3.长期不就业也不缴纳社保，将影响未来社保待遇，如养老金领取、医疗报销等。建议离职后及时关注社保状态，妥善处理。
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自动离职后，社保应由用人单位办理转移。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，离职时单位应出具劳动合同解除证明，并在15日内办理档案和社保转移。若未及时转移，可能影响您的社保权益，如养老保险累计年限、医疗保险报销等。