我已达退休年龄，但继续在工作，现在要辞退，需提前一个月通知我吗？

您好，是否需提前通知取决于您的具体情况。一般来说，辞退已达退休年龄的员工不一定需要提前一个月通知，但若合同中有相关约定则需遵守。若用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条的情形，您可单方面解除劳动合同，并可能不需要提前通知。未及时处理可能导致劳动纠纷或法律责任。
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您好，是否需要提前通知取决于您的劳动合同约定和实际情况。若合同中约定了提前通知期限，则应遵守。若无约定，建议与公司协商解决。具体操作上，可查看劳动合同、了解公司规定，并与公司人力资源部门或法律顾问沟通，明确双方权利和义务后，再决定是否需要提前通知及如何通知。
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针对您的情况，处理方式主要有两种：一是按照劳动合同约定或公司规定进行辞退，二是双方协商达成一致后辞退。选择时，应考虑合同约定、公司规定及双方意愿，确保合法、合理、公平。